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发展新质生产力推动县域经济绿色发展,必须坚持“绿”与“新”的双向奔赴。通过发展生态产业化、产业生态化的现代经济体系,让青山绿水好空气激发区域发展动力,让群众推窗见绿、出门入园成为生活常态。这种转变,本质上就是在用绿色生产力重构县域发展逻辑,即生态保护不是限制发展的“紧箍咒”,而是创造幸福的“金钥匙”。新质生产力推动县域经济绿色发展的“利民”本质,体现在环境改善与民生需求的精准对接上。通过推进城乡绿化、建设生态公园、治理河湖污染等工程,群众能直观感受到环境质量的提升。同时,通过延伸生态产业链创造更多灵活就业岗位,如生态种植、林下经济、环保服务、绿色物流、乡间旅游等,为就业群体打造平台。这种“看得见的美”与“摸得着的利”结合,让生态保护成为与生活息息相关的实惠。
第二,议程设置失灵。新任领导刚上任,却没有提出让民众有感的重大改革行动,欠缺议程设置能力,迄未展现其领导能力,无法主导政治议程,反而任由蓝白“在野”党主导议题引领风潮。
中国煤矿文工团成立于1947年东北解放区,是国家级艺术院团中历史最悠久的单位之一。2005年,加挂了“中国安全生产艺术团”的牌子。2018年9月,转隶到文化和旅游部。
张先生告诉《环球时报》记者,近年来走入网球馆和网球场的人越来越多,这一现象在郑钦文夺冠后更加明显,其中尤以青少年人群为多。
西宁4月28日电 (记者 李江宁)记者从4月28日召开的青海省林业和草原局召开新闻发布会上获悉,该省现存并登记入库的古树名木数量为1332株。
用人单位调整工作地点并不必然导致劳动合同无法履行或者构成足以迫使劳动者提出解除劳动合同的原因。当用人单位工作地点的变更没有超过劳动合同约定的合理范围,同时用人单位已采取适当措施,对劳动合同中提供劳动条件的约定已尽到合理义务的条件,未过分地加重劳动者履行劳动义务时的负担,此时劳动者以工作地点变更为由提出解除劳动合同,鉴于原劳动合同可以继续履行,用人单位不属于未依照约定提供劳动条件或劳动保护的情形。劳动者基于此种情况主张被迫解除劳动合同的经济补偿金,不应予以支持。
坚持因地制宜、科学抗旱,河库灌区及时开闸放水,增加流量,采取疏通渠道、维修涵闸等措施,做到远送多浇、有水可浇;引黄灌区根据抗旱需水情况,及时开闸放水,争取多引黄河水;平原灌区发挥机电井作用,采取有效措施保障机井通电,并组织投入各类排灌机械179.4万台,努力增加抗旱播种面积。丘陵岗区利用坑、塘、堰、坝等小型水利工程组织抗旱播种。夏播以来,全省累计抗旱浇水7977.3万亩次,播种进度与常年相当。